41嘴巴太毒 (第4/4页)

其实内在没一点创新。”

    她又径直打开电脑，点开《全民企业文化》通关问卷，没敢在论坛上体现的吐槽内容，一行行一列列宛若泣血书，客观的，尖锐的，平和的，搞笑的，抱怨的，不满的全部匿名于此。

    这些数据内容已经非常明显告知在场众人：高盛在穆介之的管理之下，并没有想象中那般一派祥和。穆介之作为管理层也没有事无巨细到深入员工之心，在监督和沟通方面能力稍差，且奖惩力度有失偏颇，在穆介之就任以来，没有给员工们起到一个良好的表率和引导作用。这不，连手底下的人一直糊弄工作都没发现。

    成祖快感觉她要是想同穆介之撕破脸皮的话，两人估计能把顶层的天花板都掀了。

    气氛凝滞，穆介之沉默不语，骨碌碌瞧着小游戏问卷页面。她起初认为这都是年轻人玩得比较花，工作之余用来解闷的，并不会有多大涵养，所以浑不在意地放手让她去做，没想到在这儿等着她？当然这点小伎俩对于穆介之来说算不得什么，她只把这些当做工作之余员工的牢sao，不屑一顾。

    穆介之凉凉地看着白亦行帮腔，冲市场部老大指点：“董事长是怎么说的，年轻人做事要有创新能力，不能光想着走捷径。新瓶装旧酒也不是你这样cao作的。公司里都叫你这样行事，那大家伙还能在高盛工作得舒心、顺心、开心吗？”

    穆介之沉眼盯着她，白亦行不畏惧地抱臂又说：“董事长，我可一直把您说得话记在心中。我看这些人也不是一天两天了，胆子太大了！”

    她是故意的！

    她绝对是故意的！

    几人都不敢说话。

    成祖一眨不眨地瞧她把心里憋着的气慢慢倒出来，这办公室里的每一位，似有谁都别想好过之意。

    穆介之双手交握在桌面，皮笑rou不笑挑拨：“那你的意思让他们走？那未免也太草率了，他们好歹跟着高盛许多年，你这不是让人家说你苛刻么？没得再说我们高盛总经理儿戏似地管理前后台，怎么好的不学尽瞎说。”

    市场部一干人等吃饭的家伙命悬于此，头头站一旁不住地吞咽口水。

    白亦行接茬：“正是因为他们是老人，更要时时鞭策，无规矩不成方圆。”她又打个巴掌给甜枣，“但是今天就算小惩大诫过了。aPay都要改革了，我们总不能一直停滞不前。所以从今天起，该罚得罚，该奖得奖。端午加周年庆在即，事有缓急，就当给他们一个改头换面的机会，做得好，就留，做得不好，一切按照绩效说话。”

    市场部头儿就差跪地谢恩了，拾掇拾掇东西准备出去，成祖也紧随其后去上厕所。男人脚一崴，走路不稳，成祖赶忙扶起还拍拍男人的肩膀，以表慰问。

    穆介之瞧她那恩威并下的做派，跟白纪坤不分伯仲。

    她对着白亦行打感情牌式地关心：“你记着我的话是好的，却也没必要处处堵妈咪的话。我说你还需要学习，不仅仅因为你在aPay公司闹得那一出，一个不小心很容易给你惹来大麻烦，我这做长辈的也是为你好。你老是跟我犟，不让你做的，你偏要去尝试，万一出事，谁给你兜底，还不是高盛，还不是我们这些做长辈的。”

    白亦行心里不服气，面上仍是和气道：“我清楚您的苦心，但我爹哋说过家长不可能一辈子当孩子的护翼。您就看着我做，适当的跟着提点，这样也不会辜负了我爹哋。”

    白妮心中隐隐一痛，又想提醒小小姐少说两句。

    偏穆介之听到白纪中的名字，烦气道：“看着你做，看着你出了事，高盛出了事，才是真正的辜负你爹哋！”

    白亦行杵在原地盯着她，半晌不讲话。两人矛盾一触即发，穆介之看也不看她命令：“你出去，你仔细想想我的话对不对！”

    *（spac在美国兴起2000年初期，通过收购已上市没业务的公司去上市，跟借壳差不多但是流程跟传统IPO一样新加坡2021年才推出）